セクハラ・パワハラ

はじめに

職場で上司から、無茶な指示をされる、暴言を浴びせられる、無視をされる、などといったパワハラ、あるいは、体に触れられる、卑猥な言葉を浴びせられる、といったセクハラ、を受けることにより精神的にまいってしまった、退職に追い込まれてしまった。
そのような場合に、会社や上司に対して法的な責任を追及できる場合があります。

当事務所の弁護士が取り扱ったセクハラ・パワハラの事件について